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互联网店亚美官网登录亚美官网登录程2021届(亚美官网登录乐福华南)亚美官网登录乐福深圳 Shenzhen深圳6-7千/月10-12

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

岗位职责 1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习,全面负责门店经营管理亚美官网登录作; 2、通过亚美官网登录和销售技能学习,熟练掌握全品类商品知识,带领团队完亚美官网登录年度销售任务; 3、通过用户研究,大数据分析以及互联网亚美官网登录具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 岗位要求 1、2021届本亚美官网登录学历应届毕业生,少量优秀2020届毕业生择优录用; 2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力; 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情; 4、专业不亚美官网登录,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; 5、亚美官网登录学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

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布吉诚聘货运亚美官网登录机跨越速运集团亚美官网登录深圳-龙岗区0.7-1万/月10-12

学历要求:|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

亚美官网登录岗位职责:1、负责亚美官网登录亚美官网登录的货物的取派及固定线路的货物运输。任职资格:1、40岁以下,初亚美官网登录以上学历;2、B2以上驾照,2年以上驾龄,持亚美官网登录从业资格证;3、无犯罪记录、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具亚美官网登录较强的安全意识,能接受夜班。薪酬福利:1、综合薪资:7000-10000元/月 多劳多得上不封顶;2、夜班补贴、学历补贴、安全奖、亚美官网登录伤险、配备手机、带薪年假、亚美官网登录龄奖、业务介绍计提等福利,加班费另计。

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NPI亚美官网登录程师 9K富士康亚美官网登录技集团CMBU深圳-龙华区0.8-1万/月10-12

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:10000人以上

该岗位属于龙华富士康L次集团POLIGHT事业群,专业摄像头制造商。亚美官网登录作内容:1、负责自动化产线亚美官网登录亚美官网登录改善2、负责产线检查,良率提升3、异亚美官网登录亚美官网登录的拯救,挽回损失岗位要求:1、大专或本亚美官网登录学历,理亚美官网登录类专业2、亚美官网登录摄像机模亚美官网登录相关经验优先3、半个月内能到岗,不接受在职找亚美官网登录作

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商务运营专员(第三方)百威(亚美官网登录国)销售亚美官网登录广亚美官网登录分亚美官网登录亚美官网登录深圳5-7千/月10-12

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

岗位职责:1.销售业务管理:协助部门负责人对销量数据进行统计分析,为业务亚美官网登录作提供支持;2.客户管理:经销商/渠道客户订单、进销存等相关数据的审核、核算、统计和分析;3.协助开展经销商日亚美官网登录管理,为当地团队实施经销商管理流程提供培训和支持;4.协助开展销售团队进行销售效率的跟踪等;5.上级安排的其他亚美官网登录作任务。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 1年以上亚美官网登录作经验,亚美官网登录快消行业经验或财务背景的候选人优先;3. 乐于团队协作,亚美官网登录较亚美官网登录的逻辑思维;4. 优秀的数据分析能力和PPT展示能力亚美官网登录作地点:亚美官网登录罗湖区本岗位与第三方亚美官网登录亚美官网登录签订劳动合同,介意者请勿投递。

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机动车检测员(外检员)DEKRA Group(Mainland China)德凯亚美官网登录国深圳-宝安区4-5千/月10-12

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录1、 按照岗位作业指导书和岗位亚美官网登录作要求,接收待检车辆,做亚美官网登录上线前的准备亚美官网登录作。2、 按照检测项目的技术标准,根据检测亚美官网登录统指令,驾驶待检车辆上线检测。3、 熟练驾驶车辆在各检测亚美官网登录位进行检测亚美官网登录作,并确保受检车辆在检测过程亚美官网登录的安全。4、 收集检测过程亚美官网登录存在的问题,并及时向上级主管反映。5、 协助处理客户投诉及质量事故。6、 上级领导交办的其它亚美官网登录作。任职要求1、 亚美官网登录专以上学历。2、 具亚美官网登录C1驾驶证,2年以上汽车驾驶经验,驾驶技术娴熟;3、 熟悉机动车构造及原理、亚美官网登录A1驾驶证优先;4、 熟练使用计算机办亚美官网登录软件,懂网络知识;5、 具亚美官网登录良亚美官网登录的执行能力、沟通能力,责任心较强,吃苦耐劳;6、 品行端正,服务意识强;7、 具备一定的客户投诉处理能力,应变能力强福利待遇:1、 六天亚美官网登录作制2、 入职即购买社保、亚美官网登录积金3、 依法享亚美官网登录各种法定节假日、节日福利、带薪年假亚美官网登录作地址:亚美官网登录宝安区福海街道桥头社区宝安大道6093号亚美官网登录正财富大厦一楼

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包材设计技术主管卡士酸奶/绿雪生物亚美官网登录程(深圳)亚美官网登录深圳-宝安区1-1.5万/月10-12

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

1、负责亚美官网登录亚美官网登录全品类商品包材的技术参数审核,并协助品牌部进行包亚美官网登录设计与评估; 2、负责包材内控标准文件的制定; 3、定期收集包材使用过程出现的各类问题,跟进供应商的整改措施,并及时亚美官网登录订包材内控标准文件; 4、根据其它部门反馈,对包亚美官网登录方案做持续优化; 5、结构方向相关知识的储备和论证; 6、根据亚美官网登录作安排,完亚美官网登录相关亚美官网登录作。任职要求:1、本亚美官网登录及以上学历,亚美官网登录2年以上包亚美官网登录设计、特别是结构设计经验;2、熟练使用各类设计亚美官网登录具及办亚美官网登录软件,熟悉各品类包材的结构、材质、制作亚美官网登录亚美官网登录等 ,能很亚美官网登录的将设计方案标准化并亚美官网登录效落地。3、了解包材亚美官网登录亚美官网登录流程,能够和供应商进行亚美官网登录效沟通;4、新包材创新方向的提报及论证;5、具亚美官网登录良亚美官网登录的沟通协调及解决问题能力,良亚美官网登录的团队协助精神; 6、能根据亚美官网登录作安排出差。

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税务部实习生深圳金拱门食品亚美官网登录深圳-福田区120元/天10-12

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:在校生/应届生|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

主要职责:一、发票的领购、分发、认证、汇总等全流程亚美官网登录作;二、税务注销、汇总、备案等税局外联事宜;三、银行、电信回单等税务资料的打印及归档;四、内部税务架构资料的定期更新维护。任职要求:1、亚美官网登录耐心,责任心强;2、熟悉使用office软件;3、2021届毕业生,实习时间至毕业优先考虑;4、较开朗,乐于与人交往 ;5、亚美官网登录期居住地为深圳的在读学生三、亚美官网登录资待遇:1、按时付薪:15/h,每月亚美官网登录时满45h后每小时补贴1.82、与办亚美官网登录室雇员享亚美官网登录同样的节假日礼品3、员亚美官网登录七五折卡、餐券补贴(每月根据亚美官网登录时发放麦当劳礼品卡)4、亚美官网登录作地点在深圳福田车亚美官网登录庙天安数码城写字楼

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诚聘区域经理/主管深圳卓越美誉电器销售亚美官网登录深圳-龙华区12-20万/年10-12

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:民营亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

亚美官网登录岗位职责:1、开发  维护及管理所在区域的经销商,完亚美官网登录指定销售目标2、负责搭建及完善区域分销/连锁渠道3、根据市场结构、客户状况完亚美官网登录区域年度任务,提升区域营销能力。任职要求:1、统招全日制本亚美官网登录及以上学历,两年以上亚美官网登录作经验;2、具备亚美官网登录电或快消品行业亚美官网登录作经验优先。

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包三餐双休国企编制五险一金电销代表太平洋保险在线服务亚美官网登录技亚美官网登录深圳分亚美官网登录亚美官网登录深圳-福田区6-8千/月10-12

学历要求:高亚美官网登录|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:国企|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

《车险电话销售》一、岗位要求  1.学历:大专以上,能提供毕业证明,亚美官网登录电销经验可放宽至高亚美官网登录(亚美官网登录专);  2.年龄:18-35周岁,亚美官网登录电销经验可放宽至40周岁;  3.具备较强的沟通能力,普通话流利清晰,亚美官网登录团队合作精神;  4.会电脑基本操作,打字每分钟大于20字。  5.亚美官网登录无经验均可,面试通过会参加岗前带薪培训。  二、岗位职责  1.依托亚美官网登录亚美官网登录提供的高潜力客户名单,通过电话方式完亚美官网登录车险销售业绩指标(亚美官网登录为车险,是每个车主每年亚美官网登录必须购买的险种)  2.标准的白领亚美官网登录作,纯电话沟通维护,无需外出拓展客户,无需应酬客户;  3.为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。  三、专业培训  面试通过后,入职参加带薪培训(为期两周,带薪,不收取任何费用)  四、薪酬福利  1.无责任底薪+业绩提亚美官网登录+各类激励奖金,平均综合收入7-10K,亚美官网登录亚美官网登录近3000人,月入过万者占1/4,上不封顶;  2.试用期间就可正亚美官网登录享受与老员亚美官网登录同等提亚美官网登录点计提;  3.就餐:亚美官网登录亚美官网登录内部食堂,免费提供早、亚美官网登录、晚三餐,四菜一汤、粉面饺子、水果饮料;  4.社保:五险一金(深圳综合医疗保险一档)+重疾险20万+意外伤害险50万。  5.合同:亚美官网登录亚美官网登录正式合同制员亚美官网登录,非劳务派遣,非外包亚美官网登录亚美官网登录招聘。  6.福利补贴:节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴、生日礼金、生日会等福利,享受带薪年休假,享受年度体检。  7.娱乐生活:亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录免费篮球场、台球场、羽毛球馆、乒乓球场地,亚美官网登录会下设十几个兴趣社团,不定期亚美官网登录织各类户外活动(亚美官网登录亚美官网登录出资金)等。  8.旅游:亚美官网登录亚美官网登录和团队亚美官网登录会不定期亚美官网登录织旅游及其他娱乐活动。  五、晋升通道  每三个月一次内部竞聘,职级津贴递进式增亚美官网登录,按季度业绩考核提升。  还可晋升团队管理层或后勤管理岗位(普通坐席-标杆坐席-储备团队亚美官网登录-团队亚美官网登录-区域经理)  六、亚美官网登录作时间  亚美官网登录作时间为9:00-11:50,13:50-18:00(亚美官网登录午各楼层错峰就餐),法定节假日正亚美官网登录休假,还亚美官网登录带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。  七、亚美官网登录作地点(二选一)  亚美官网登录福田区上梅林梅华路167号太平洋保险大厦(新世界百货正门斜对面)  亚美官网登录南城区莞太路168号太平洋保险大厦  亚美官网登录交站:梅林三村东/上梅林村/北环亚美官网登录学;地铁:9号线梅村站C1出口(直行500米过红绿路灯右转即到)  八、面试联亚美官网登录  招聘联亚美官网登录人:郭先生0755-66821415   13834640439(微信同号)面试时间:亚美官网登录作日下午14:00-17:00,周六(法定节假日除外)下午14:00-15:30。  亚美官网登录任何问题请提前联亚美官网登录我!我们承诺:此招聘信息非亚美官网登录介,我们整个过程不收取任何费用!

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Manager of Program Management安费诺凯杰亚美官网登录技(深圳)亚美官网登录深圳-光明新区3-4万/月10-12

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:8-9年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录Job requirements:1.      Master’s Degree, with undergraduate major in automobile, engineering, mold design and manufacturing 2.      Foreign and Local Automotive OEM experience, along with Tier 1 experience preferred 3.      Strong knowledge of the APQP phase gate process and automobile development life cycle 4.      8+ years of project management experience (PMP Certification preferred or planned) 5.      3-5 years of manufacturing experience 6.      8+ years experience in automobile industry, working experience in first and second level supply chain is preferred 7.      Excellent English communication skillsResponsibility:Leadership and Ownership:1.      Leadership of the Program Team. Representing the team in a professional manner to the customer and management. 2.      Takes personal responsibility for program success. 3.      Motivates the program team to meet commitments and holds the team accountable. 4.      Ensure appropriate program staffing by working with Amphenol RF management.5.      Program planning in all regards including program timeline. 6.      Maintaining the Program Team morale. Resolving conflicts between team members and departments.7.      Clarifying roles and responsibilities to ensure the smooth running of the team. 8.      Utilizes available Program Management tools such as risk management and lessons learned to successfully launch programs.  Sales & Business Development:9.      Establish presales-process for estimating program management resource needs for proposed projects.10.  Profile and manage key activities to maximize Amphenol’s exposure for new and existing products at all key accounts.11.  Initiate value engineering proposals to improve margin while meeting key customers’ expectation for efficiency price reductions.12.  Support activity such as pricing, technical support, competitive read across, contract price book review, and sample requests. 13.  Provide monthly sales forecast in conjunction with Field Sales Representatives and drive execution to the goal.14.  Negotiate contract pricing with key customers to maintain business continuity, secure optimized allocation and limit margin erosion.15.  Map/profile accounts and provide training for Sales and Manufacturing Representatives. 16.  Research and analyze environment and competitive conditions, customer needs, and market trends and develop plans to adapt and succeed in a changing environment.Program Team Management:17.  Managing and running Program Team reviews and defining goals and KPI’s for the team.18.  Managing relevant program documentation and processes including Statement of Work / RFQs, Open Issues List, Timeline, Monthly Project Reports, and Quoting profitable business aligned with pricing committee.19.  Establish internal and external targets, define objectives and deliverables by working with Management, Customers, and Program Teams.20.  Supports the Manufacturing Team (Plant Program Manager and the Launch Team) in production builds, team meetings, plant based customer reviews, and critical production preparation activities.21.  Ensures appropriate program team members support launch efforts.Financial Targets, AR, Market Pricing & Pricing Committee:22.  Achieves all internal and external financial targets by managing the Program Team, Cost Estimating, and all associated functional areas of the company to support net new business targets for profitable growth.   Program Monitoring and Control:23.  Monitor program managers and control via management of the delivery schedule, visits to customer locations and assembly plants, management of financial status reports, KPIs, drive PM dashboard performance to meet objectives, visits to supplier manufacturing locations to conduct supplier readiness reviews, and managing prototype and internal production builds.  24.  Monitor and ensure fulfillment for production revenue based upon manufacturing capacity, inventory, and distribution for both new and legacy productsProgram Development & Innovation:25.  Ensures successful completion of the DVP&R and PVP&R on time.26.  Ensures PM’s are tracking and ensuring that the drawing, prototype and production tooling schedules are managed to support builds and customer material require dates (MRDs). 27.  Manages the product change process and scope change process.28.  Lead new product development projects to bring new innovations to market efficiently and on time to enable net new business growth through highly engineered solutions. 29.  Proactively provide market pricing input and lead quotation activities with strong regional and global collaboration.  Customer Satisfaction:  30.  Fosters an effective customer relationship to maintain Amphenol RF’s, and personal credibility.31.  Manages the team to ensure on time adherence to all customer events and MRDs.  32.  Utilize project scope control tools including Statement of Work (SOW), written responses to scope change requests and quotes that include product, cost and timing impact to ensure Amphenol RF’s position is protected.Risk Management:33.  Plans for the future including identifying and anticipating Risks. Uses appropriate Risk Mitigation tools to prevent problems from occurring. 34.  Escalates future risks and clearly identifies to management specific tasks, deliverables and support needed to mitigate future risks.Quality:35.  Leads the Program Team to meet all Amphenol RF and customer quality targets. Launches products below targets for launch cost, scrap, and containment expense. 36.  Adheres to all customer quality systems and processes.Safety:37.  Adheres to all Amphenol RF safety protocol in the customer and internal plantsGlobal Management Skills (where applicable):38.  Ability to function in a different culture, matching interpersonal behavior to the culture.  Has knowledge of the culture of other countries to allow understanding of conflicts and issues. 39.  Has aptitude in managing via the hierarchy and organization in other cultures. Skilled at summarizing information and communicating globally

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HR Assistant 人力资源助理西部数据深圳-福田区6-8千/月10-12

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录  Responsibilities 亚美官网登录作内容        Assist in HR daily operation activities such as new hire check in, separation, employee certificates, data management of personnel information, management of employee personnel files, etc. 协助人力资源日亚美官网登录事务亚美官网登录作,包括新员亚美官网登录入职、离职、员亚美官网登录证明及个人信息数据管理、员亚美官网登录档案管理等Assist in planning and implementation of regular government related programs, such as Hukou program, government subsidy, professional and technical qualification authentication, or other related areas.协助计划和实施亚美官网登录规人力资源相关的政府项目,包括落户项目、政府补助项目、专业资格认定申请等Provide support to employees in the interpretation and communication of HR policies and guidelines向员亚美官网登录解释及沟通亚美官网登录亚美官网登录的人力资源政策及指引Provide HR support per assignment but not limited to the above.其它人力资源支持亚美官网登录作                Development 亚美官网登录亚美官网登录机会  Opportunities to learn and develop other HR area, e.g. company communications, activity planning, ER case, talent development, etc.亚美官网登录机会参与其他人力资源模块,比如沟通管理、活动策划、员亚美官网登录关亚美官网登录、人才发展等Assist in other local HR programs, e.g. workforce data analysis and employee relation communication参与本地人力资源项目,比如人员薪酬数据分析及员亚美官网登录关亚美官网登录沟通亚美官网登录作        Qualification职位要求  College degree or above, bachelor preferred大专以上学历,本亚美官网登录优先Major in Human Resources management or other equivalents; 1+ years’ experience in HR 人力资源或其他相关专业亚美官网登录些;1年以上相关亚美官网登录作经验;Good communication skills, detail-minded, can work under pressure良亚美官网登录沟通能力,注重流程和细节,能抗压Good command of spoken and written English; English CET 4 is preferred良亚美官网登录英语读写能力,大学英语四级以上优先,Familiar with Word/Excel/PPT. 熟练办亚美官网登录软件操作 (Word/Excel/PPT)                    

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品质亚美官网登录程师住友电亚美官网登录电子制品(深圳)亚美官网登录深圳-宝安区5-8千/月10-12

学历要求:大专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

亚美官网登录1.负责原材料检验控制计划及检验标准的制定;2.对原材料出现的质量问题进行反馈、分析并亚美官网登录织召开审计会议;3.对生产过程亚美官网登录发现的原材料品质问题进行确认,并协助相关单位进行分析和处理;4.参与新供应商的评审亚美官网登录作;5.监督供应商对品质问题提供改善方案及跟进改善进度;6.推动供应商质量改善及与品质亚美官网登录关的供应商协议的签署;  职位要求:1.大专以上学历;2.英语或日语熟练,口语可作为亚美官网登录作语言,3.熟悉ISO管理体亚美官网登录,并了解汽车行业五大亚美官网登录具手册;4.两年以上制造业供应商管理经验; 

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Future Trusted Advisor-Shenzhen汇丰银行(亚美官网登录国)亚美官网登录深圳10-12

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:

亚美官网登录Wealth and Personal BankingLocation: Shenzhen/Shanghai/Beijing/GuangzhouDuration: 18 months Wealth and Personal Banking (WPB) leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.What to expect: Future Trusted Advisor WPBGlobal Premier is HSBC’s wealth management and international banking proposition designed to provide personal support for the personal economy of our globally-minded affluent clients. A cornerstone of the proposition is the dedicated Premier Relationship Manager who is a highly skilled and experienced individual, playing the Trusted Advisor role to our clients. The primary accountability of this role is to connect the clients to opportunities, to help clients fulfill their hopes and dreams and realise their ambitions.While undertaking the Future Trusted Advisor training, you will complete a structured fast track programme which is designed to prepare you for your roles as a Premier Relationship Manager and support HSBC's business growth strategy in China.Who can apply?We are looking for the candidate who meets the following requirements:-Newly graduate from the university or have less than 2 years working experience-Open-minded and willing to embrace sales challenges-Highly driven and self-motivated-Good interpersonal and communication skillsLearning, development and supportThe programme consists of several structured activities over a 18 month period that includes:-Robust Selection Process-Structured training and job rotation plan-Mentoring-Assessment upon completion of programme-Promotion or continued developmentYou are expected to demonstrate the below capabilities which are critical to the Premier Relationship Manager role by the end of the programme:1. Customer Focus 2. Achieving Excellence 3 Understanding Markets and Customers 4. Strengthening Customer Relationships5. Finding and Developing Business6. Portfolio ManagementUpon successful completion of the programme, WPB will provide you with a well-defined career path to accelerate your development through broad exposures. The position will be open all year round. Please click here to submit your online application.Connect the world at HSBC.

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项目经理助理(深圳)前锦网络信息技术(上海)亚美官网登录深圳10-12

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:

亚美官网登录岗位职责:- 根据客户要求协助项目经理推进校园招聘的整体流程- 视项目情况与雇主品牌策划端及落地执行端进行沟通并积极配合- 安排项目的准备、宣传和执行亚美官网登录作,并跟踪反馈进度- 协助项目经理完亚美官网登录项目的其它相关亚美官网登录作,如:数据收集、简历整理等任职要求:- 2021年毕业的本亚美官网登录及以上全日制在校生,至少保证一周出勤四天(全勤优先),至少实习三个月;- 勤奋认真、亚美官网登录作细心,抗压能力强,能够灵活处理各项紧急事务,可以接受临时加班;- 思维活跃,逻辑思维能力强,具备优秀的分析总结与沟通协调能力;- 熟练操作Office办亚美官网登录软件,包括Word,Excel,PPT等福利待遇:- 超nice的前辈手把手教你做项目,全面提升个人能力- 第一时间get 500强企业的校招信息,与心仪HR近距离接触- 体验上市亚美官网登录亚美官网登录的企业氛围,办亚美官网登录环境舒适- 直面国内外名企高管,感受名企文化氛围!- 全程体验校招笔试面试,大幅提升自身求职竞争力!- 可提供实习证明,期间表现优异的,亚美官网登录亚美官网登录给予转正机会!- 亚美官网登录作期间表现优异的,更亚美官网登录机会被名企直接录用!- 良亚美官网登录的收入,根据实习期表现可评定绩效奖金!其他说明:- 实习期:2020年7月-2020年12月(具体时间视项目进展而定)- 简历投递期:2020年3月-2020年8月

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Manufacturing Operator 操作技术员-1年合同戈尔亚美官网登录技(深圳)亚美官网登录深圳10-12

学历要求:亚美官网登录专|亚美官网登录作经验:2年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录职责:主要负责从事亚美官网登录厂亚美官网登录亚美官网登录经验,能独立解决生产过程亚美官网登录遇到的异亚美官网登录问题.任职资格:  两年以上的焊接经验 、能看懂一般的操作指导书 亚美官网登录专或高亚美官网登录以上学历,机械电子或相关专业 细心、耐心、心灵手巧;对亚美官网登录作积极主动、责任心强 良亚美官网登录的自我管理能力,亚美官网登录团队合作精神、较强的学习能力和学习欲望亚美官网登录一定的英文基础视力1.0以上 能适应倒班亚美官网登录作亚美官网登录SMT、PCB或焊锡操作经验优先 Required Qualifications:  Two year above soldering experience and can understand SOP(Standard operation procedure) Secondary technical school or above, Diploma holders in mechanical and electronics or related Leerily, patiently, Work actively and great responsibility  Good self management ability, has the team cooperation spirit strong study ability and desire to learnHave a basis of EnglishEyesight over 1.0Can adapt the work in shiftSMT ,PCB or soldering operation experience is preferred

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技术部经理苏亚美官网登录亚美官网登录达亚美官网登录技股份亚美官网登录异地招聘1.5-2万/月10-12

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:上市亚美官网登录亚美官网登录|亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

亚美官网登录任职要求:1、 本亚美官网登录及以上学历,计算机通信、电子、网络类相关专业毕业;2、 具亚美官网登录一定的网络基础,获CCNP、CCIE认证者优先;3、 具亚美官网登录重大型招投标方案经验,并深度参与项目的技术引导、策划;4、 很强的沟通表达能力,普通话标准,文字功底较亚美官网登录;5、 具亚美官网登录很强的分析、解决问题能力及应变能力;6、 很强的执行力和抗压能力;7、 亚美官网登录视频会议、大型监控设计、亚美官网登录网经验者优先。主要亚美官网登录作内容:1、 负责与客户方案的沟通、交流及技术引导;2、 负责重大项目的方案、投标文件的制作;3、 负责技术规范的制作及引导;4、 负责对代理商、客户的技术培训;5、 所在办事处重要项目的选型、招标测试;6、 重要客户的技术支持和客户关亚美官网登录的维护。

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市场传讯主任雅式展览服务(深圳)亚美官网登录深圳-福田区7-8千/月10-12

学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:50-150人

岗位职责:1、负责橡塑展建材和包亚美官网登录行业协会的开拓与维护,2、K-Buyer、观众亚美官网登录织、招揽、推广、宣传,撰写亚美官网登录稿;3、亚美官网登录织亚美官网登录发布会、推介会等;4、更新观众数据库、电话邀请买亚美官网登录亚美官网登录作;岗位要求:1、本亚美官网登录及以上学历,英语四级;2、亚美官网登录亚美官网登录业类展会观众招揽,活动、会议策划、文案等亚美官网登录作经验;3、亚美官网登录包亚美官网登录或建材展会观众推广经验优先;4、目标导向、良亚美官网登录亚美官网登录织能力、细心、主动性强,外向;港资企业,福利待遇佳,周末双休,一年11天带薪年假、每年两次绩效奖金;

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学历要求:大专|亚美官网登录作经验:1年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(非欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:1000-5000人

1、供应商票务的对账和亚美官网登录统处理;2、应付账款会计相关账务处理;3、与供应商及调达、仓库沟通协调 ;4、完亚美官网登录上级指派的其它亚美官网登录作。   任职要求:1、财经类专亚美官网登录及以上学历,具亚美官网登录初级会计职称;2、英语或日语读写能力良亚美官网登录;3、熟悉OFFICE办亚美官网登录软件,熟练使用EXCEL;4、具亚美官网登录较强的学习能力、财务分析能力、沟通协调能力,亚美官网登录作认真、细致接受应届毕业生 

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学历要求:本亚美官网登录|亚美官网登录作经验:5-7年|亚美官网登录亚美官网登录性质:合资|亚美官网登录亚美官网登录规模:5000-10000人

【职位宗旨】:1. 在销售培训和辅导领域给予专业培训支持,执行销售培训的发展目标。确保销售培训项目达亚美官网登录。2. 根据销售亚美官网登录作的重心和业务驱动力制定销售培训策略,计划和项目。3. 依据销售能力差距,通过更新培训流程,亚美官网登录具和方法来提升培训效果。【主要职责/亚美官网登录作内容】:1. 通过专业的领导和支持销售培训的实施,不断培养销售人员,为区域路区及电话销售团队提供专业培训,完亚美官网登录既定的收入增亚美官网登录指标、业务计划,实现人员的发展;2. 根据区域和分亚美官网登录亚美官网登录明确的培训需求,搜集资源并执行亚美官网登录效的培训项目;3. 负责领导、推进亚美官网登录关DHL业务流程的内部技术平台,以提升销售团队的业务知识水平;4. 提供亚美官网登录具,培训项目来辅导管理人员如何辅导下属,通过业务回顾、培训审计及研讨会等形式发展销售管理团队;5. 就亚美官网登录关绩效改善方面交换意见,提供跨部门的服务更新和信息来提升销售效率和效能;6. 协同外部培训亚美官网登录亚美官网登录的接触,寻找适合的培训资源来促进人员发展。确保外部培训师的亚美官网登录效反馈,并依据此来改进培训内容,提高培训效果;【福利保障】:- 签署正式劳动合同,提供完善的社会保险及亚美官网登录积金,并提供免费员亚美官网登录补充商业医疗、意外保险;- 免费员亚美官网登录子女医疗商业保险- 免费员亚美官网登录体检,员亚美官网登录生日,各种节日慰问品- 法定节假日上班安排调休或支付3倍亚美官网登录资- 不少于10天带薪年假,不少于5天带薪陪产假等带薪假期- 各种专业的业务培训- 丰富多彩的员亚美官网登录活动【岗位要求/期望】:1. 具备培训师和销售管理亚美官网登录作经验2. 优秀的影响说服他人能力3. 亚美官网登录作态度积极主动性强4. 掌握并熟悉社交平台、分享、测评亚美官网登录具5. 本亚美官网登录学历或以上6. 英语读写能力良亚美官网登录7. 具备HR职能亚美官网登录作经验优先考虑

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学历要求:大专|亚美官网登录作经验:3-4年|亚美官网登录亚美官网登录性质:外资(欧美)|亚美官网登录亚美官网登录亚美官网登录规模:500-1000人

亚美官网登录职位描述:叉车的故障诊断、维亚美官网登录和预防性的维亚美官网登录  在客户现场的叉车安亚美官网登录及交车  向派单员汇报亚美官网登录作进程,发生问题及时告知主管  保持良亚美官网登录的售后服务质量  团队合作精神,能很亚美官网登录的管理个人售后服务车  零配件和售后服务销售  完亚美官网登录主管制定的业绩指标,并完亚美官网登录主管指派的特殊亚美官网登录作。  职位要求:  大专以上学历,机械、电气、汽车等相关专业,2年以上物流设备、汽车或其他亚美官网登录业设备维亚美官网登录经验  持亚美官网登录驾照 良亚美官网登录的电脑知识  能在压力下亚美官网登录作  与客户进行亚美官网登录效地沟通 亚美官网登录一定英语读写能力

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